nba球员合同买断 让球迷低估他的优点，让敌人高估你的缺点

有一句话描述了NBA顶薪的现状，“有些人得到顶薪是因为他们应得这么多钱；有些人得到顶薪是因为受工资帽限制只能得到这么多钱”。

詹姆斯年薪4000万美元，有那么多吗？ 以他在球场上的表现和商业价值来看，年薪6000万美元以上并不夸张。

他的总决赛对手，热火队的吉米巴特勒是一位新赛季年薪超过3400万美元的顶薪球员，但他的表现却是物有所值。

（考神因伤无法像格里芬、沃尔一样拿到顶薪）

但这个说法还不够完整。 还有一类球员被视为顶薪“水货”。 《教父》说，“让你的朋友低估你的优点，让你的敌人高估你的缺点。” 在NBA，“水货商”的顶薪就是“让球迷低估他的弱点，让老板高估他的优点”。

“水货”的最高工资如何界定？ 抛开市场、情绪等因素，当一名球员在场上无法打出与顶薪相称的水平时，他很容易被视为“水货”。 比如格里芬上赛季只在活塞打了18场比赛，场均只有15.5分和4.7个篮板，却拿到了超过3000万美元的年薪。 更糟糕的是，活塞队想交易他，但整个休赛期，没有人关心格里芬。

纵观NBA，新赛季拿顶薪的球员有超过40人，其中至少有10人卷入交易传闻，甚至以贱卖的形式要价。

NBA著名记者扎克·拉文在节目中揭开了皇帝的新衣，“对于那些联盟排名8到15的球员来说，签下超级顶薪的那一刻几乎是一个沉重的打击，负担最终变成了负担。”灾难。”

这样的灾难是如何发生的呢？

顶薪水货层出不穷

夏洛特黄蜂队老板迈克尔·乔丹在休赛期做了两件大事。

首先，用一份4年1.2亿美元的顶薪合同签下一直饱受伤病困扰的白人球员戈登·海沃德； 第二，买断巴图姆最后一年的2700万美元合同。 2016年签订的顶薪合同五年价值1.2亿美元。

篮球之神乔丹在给球员顶薪的时候，从一个坑跳进了另一个坑。

但乔丹是唯一一个“钱多了就傻”的人吗？ 2020-21赛季，年薪前十的球员中，威少和沃尔被视为薪资负担； 乔治上赛季在季后赛中受到了很多批评。 格里芬没有进入季后赛。 不算连续两个赛季报销的35岁保罗和汤普森，前十的球员中有40%都被贴上了“高薪低能”的标签。

2005年和2011年，NBA的两次劳资谈判催生了“特赦条款”。 每支球队都有配额，可以在支付全薪的情况下裁掉球员。 这笔工资不包含在工资帽内。 。 就在2011年，劳资谈判结束，前后三年，有18支球队实施了特赦令。 “水货”的比例高得惊人。

考虑到有些球员薪水高，实力低，粉丝基础极好，球队很难获得。 “水货”的最高工资还不止这些。

与此同时，各支球队又开始疯狂花钱，完全忘记了“水货”给他们带来的伤害。 2016 年，灰熊队老板罗伯特·佩拉 ( Pera) 在推特上发布了一张孩子向窗户扔钱的动图。

（帕森斯的顶薪合同让灰熊队苦不堪言）

这一年，他给了钱德勒·帕森斯一份4年9400万美元的顶薪合同，这份合同后来被认为是NBA历史上最大的平行顶薪合同之一； 他还给了迈克尔·康利一份5年1.53亿美元的续约合同，2019年，为了摆脱康利的包袱，他不得不被交易到爵士队。

知名媒体人比尔·西蒙斯曾这样形容NBA球队的管理层和老板，“一方面，他们强烈要求控制球员的薪资，甚至开战造成停摆；另一方面，他们强烈要求控制球员的薪资，甚至开战导致停摆。” 另一方面nba球员合同买断，他们又拼命给那些不值得的人高工资。 人在支票上签字。”

“水货”顶薪每个赛季都会被反复提及。

一些总经理忙着指责别人。 一位东部球队的管理层表示，“伤病将是垃圾合同的一个重要原因，但我们谁都无法预测伤病情况。” 他还解释说，有时不同的战术会让很多高薪球员无所适从。

一些总经理承认自己确实犯了错误，“我们不能100%保证我们是对的”。

顶薪持续，是制度惹的祸吗？

（保罗顶薪合同遭质疑）

有人可能会想，NBA已经进入大数据时代了，有足够的数据来支撑。 为什么会有这么多垃圾合同，尤其是决定球队命运的顶薪合同，为何屡屡失误？

2018年夏天，伯克利大学的高端数据分析专家发表了一篇关于当时NBA自由球员身价的论文。 明确指出保罗在数据性价比上处于最高水平，但他们也指出了保罗的年龄危机。 ，实际薪资应该在1900万美元左右。 然而最终，火箭给保罗提供的是一份4年1.6亿的顶薪合同。

火箭队老板费尔蒂塔私下透露，他对顶薪合同感到愤怒。

但事实是，如果当时火箭不与保罗续约，另一支NBA球队也会向保罗提供类似的合同。 反过来，火箭队也很难找到一位超​​级巨星来填补保罗的空缺。

这就是NBA的薪资结构问题，也就是俗称的制度问题。

1984-85赛季，NBA为了平衡各支球队的实力，设定了工资帽。 在随后的劳资谈判中，工资帽制度逐步完善，出现了奢侈税线、顶薪等概念。 著名经纪人大卫·福尔克曾抱怨顶薪，“这是为了让詹姆斯少拿点钱，他本来可以拿到6000万美元甚至更多，但现在他把钱省下来，给了那些只值得的人” 200万。” 美元玩家”。

（尼克斯想卖掉兰德尔）

但人们容易忽视的是，NBA也有一条“贫困线”——任何球队每年的球员工资总额必须达到工资帽的90%，否则就会被罚款。

也就是说，花多了会产生奢侈税，花少了会产生罚款。

因此，一旦有些球队找不到大牌球星，不得不填补薪资空间时，自然会给出一些溢价合同，美其名曰“B计划”。 比如2019年的尼克斯没能抢到伦纳德和杜兰特，腾出了千万的薪资空间却找不到合适的球员。 他们应该做什么？ 最终，他们给了兰德尔一份3年6300万美元的合同，填补了穷线的空缺。

我们都知道结果。 从2月份开始，尼克斯​​就开始出售兰德尔，直到6月份，他们干脆将其上架。 可惜，现在，兰德尔只能把它交到自己手里了。

NBA原本希望各支球队保持实力平衡，但最终却变成了顶薪“水货”纷纷涌现的现实。

CEO高薪论是根本原因吗？

（黄蜂队无奈买断了巴图姆的合同）

那么，如何评价一名球员的实力和薪资呢？

我们不得不承认nba球员合同买断，签下最高薪球员并不完全是根据场上表现，或者简单的数据比较，还有其他的参考标准。

有一个经典的“CEO高薪论”。 《华盛顿邮报》曾撰文解释为何上市公司CEO的薪酬与能力不匹配。 因为很多公司与CEO续签合同，或者从外部引进新的CEO，给出的年薪并不是根据业绩，而是根据行业内其他CEO的年薪，给出类似的合同。

一位经济学家解释了原因，“这种现象背后的逻辑是留住一个有能力的高管，即使他的成就不如同侪，但要让他拥有与同侪中最优秀的人相似的薪水。 ”。

因此，上市公司CEO的薪酬水平更多是基于同行，不受公司业绩影响。

NBA非常相似。 如果他们想在自由球员市场留住或签下一名球星，他们不能完全依赖数据。 必须参考同位置、同级别球员的工资。

因此，任何一支球队的核心球员，无论球队能否进入季后赛，都可以获得顶薪，而一些弱队的核心球员则会受益。 这也是巴图姆能够从乔丹那里拿到顶薪的原因。 在那里获得最高工资的原因。

（乔丹顶薪签下海沃德被诟病）

一些球员的表现超越了同龄人，这导致了他们的崛起。 比如76人队的大前锋哈里斯，就是一位能投三分球、打小前锋或者大前锋的球员。 这样的球员在NBA是可以获奖的。 说到高薪，同龄人的薪水都很高，哈里斯的薪水也不会低。 2019年，他与76人续约五年1.8亿。 然而2019-20赛季nba球员合同买断，他场均仅得到19.6分和6.9个篮板。 球。

当然，上市公司愿意给CEO支付高薪还有一个原因，那就是管理层必须长期保持稳定。 “如果上市公司管理层动荡，就会导致股价下跌。”

这与NBA不谋而合。 一支球队如果不能留住核心球员，维持稳定的阵容，就会失去球迷的信任。 买票的人越来越少，球队的收入将受到很大影响。 影响。

这就像猛龙队上赛季失去伦纳德后，以一份4年1.3亿美元的合同续约西亚卡姆一样。 对于球队和球迷来说，西亚卡姆扮演了伦纳德的角色，这就足够了。 。

至于演技好不好，那是另外一回事了。

结论

NBA不仅仅是篮球。 他们在给球员顶薪方面考虑太多。 顶薪“水货”未必会给球队带来好处。

2013年，湖人队给了科比一份2年4850万美元的合同。 当时科比跟腱受伤，无法恢复巅峰状态。 这份合同一度影响了湖人队的重建，小牛队老板马克·库班也调侃他向湖人队建议“赦免科比”。

但科比的商业价值，他与湖人品牌的结合，甚至湖人与他续约给人们带来的温暖感觉，都比合同本身更重要。 后来詹姆斯的到来并联手戴维斯夺得2020年NBA总冠军，证明湖人队的温情牌打得正确。

遗憾的是，不是每个球员都能成为科比，也不是每个球队都能成为湖人——

他们很特别。